Japan Business Culture
Die Schulung „Japan Business Culture“ ist die Basis für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen mit japanischen Partnern. Die Schulung hilft Ihnen im japanischen Wirtschaftsraum erfolgreiche Geschäfte und Projekte voranzubringen. Dabei spielt es keine Rolle, ob als Kunde, Zulieferer oder Kooperationspartner. Die japanische Kultur und das japanische Wertesystem sind diametral zum westlichen System. Um das passende Vorgehen und die richtigen Umgangsformen zu wählen ist es notwendig die Kultur und die Werte des Geschäftspartners zu verstehen. Diese Schulung gibt Ihnen das nötige Grundlagenwissen im japanischen Geschäftsleben erfolgreich zu sein.
Unser Training vermittelt praxisnahes Wissen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit japanischen Partnern. Das Training kann gerne bei Ihnen vor Ort stattfinden. Andere Orte sind, wie auch ein Online-Training auf Wunsch möglich. Die Schulung ist wahlweise in Deutsch oder Englisch verfügbar.
Bis jetzt haben ca. 800 Teilnehmer (w/m/d) begeistert an dieser Schulung teilgenommen.
Basisseminar
Minimal werden für dieses Training 3 Stunden benötigt. In dieser Zeit werden alle wichtigen Aspekte für einen respektvollen und angemessenen Umgang mit japanischen Geschäftspartnern geschult. Dazu gehört auch ein Einblick in das „Leben“ nach der Arbeit, da diese Zeit ein sehr wichtiger Bestandteil der japanischen Geschäftskultur ist.
Erweiterungsmodule
Mit zusätzlichen Modulen, wie z.B. Verhandlungstraining mit japanischen Geschäftspartnern oder Vorbereiten eines Projektmeetings, kann das Training interaktiv und individuell an Ihre Wünsche angepasst werden.
Beispiel einer Agenda für das Basisseminar. Die Agenda kann an Ihre Wünsche und Schwerpunkte angepasst werden.
Schlüssel zum Erfolg
Diese Schulung veranschaulicht Ihnen die Arbeitsweise und die Entscheidungsfindung im japanischen Wirtschaftsraum. Sie erhalten einen tiefen Einblick in das alltägliche Berufsleben in Japan. Sie werden standarisierte Abläufe / Vorgänge, die uns fremd und teilweise unbehaglich sind, kennenlernen und verstehen. Selbst Dinge, die für uns nicht ganz so entscheidungsrelevant sind wie z.B. Kleidungsstil und Umgangsformen können den Erfolg unter Umständen mehr beeinflussen als die Qualität des Produktes.
Anders als in der westlichen Arbeitswelt, ist die Zugehörigkeit zum Unternehmen von großer Bedeutung und hat erheblichen Einfluss auf das Privatleben. Sie werden erkennen, wie wichtig die Zeit nach der Arbeit, bzw. nach den offiziellen Bürostunden für den kollegialen Zusammenhalt unter Kollegen ist und zur Entscheidungsfindung in den Geschäftsprozessen maßgeblich beiträgt.
Das vermittelte Wissen über die japanische Business Culture ist der Schlüssel für Ihre erfolgreichen Zusammenarbeit mit japanischen Geschäftspartnern.
Zielgruppe:
Die Schulung ist eine wertvolle Unterstützung für alle Personen, die mit japanischen Geschäftspartnern zusammenarbeiten. Egal, ob Sie ein Projekt für / mit einer japanischen Firma bearbeiten oder eine japanische Partnerfirma Ihr Zulieferer oder Ihr Kunde ist. Das Wissen über die japanische Geschäftskultur und der daraus resultierenden Wertschätzung im Umgang mit dem Geschäftspartner kann der entscheidende Vorteil gegenüber anderen Marktteilnehmern sein.
Auch als Mitarbeiter einer japanischen Firma wird Ihnen diese Schulung den alltäglichen Umgang mit den japanischen Kollegen und möglicherweise mit einem japanischen Management erheblich erleichtern.
Die Schulung ist geeignet für (jeweils w/m/d):
– Einkäufer
– Verkäufer
– Projektleiter / Projektmitarbeiter
– Entwickler
– Management (auch „V“ und „C“ Level)
– Mitarbeiter japanischer Firmen aller Positionen, auch in der Fertigung / Montage
– Alle, die mit Japan zu tun haben und neugierig auf diese andere Kultur sind
Über den Vortragenden:
Bernhard Huber ist 1962 in München geboren, hat Elektrotechnik an der FH in München studiert und war führend im Bereich der Halbleiterelektronik international tätig.
Er hat viele Jahre in diversen Positionen und unterschiedlichsten Firmen mit japanischen / asiatischen Geschäftspartnern und Mitarbeitern zusammengearbeitet.
u.a. in Positionen:
– Vice President Sales für elektronische Bauteile u.a. für japanische Großkunden der Automobilzulieferbranche
– Führung von Mitarbeitern in Japan
– Vorsitzender des „Board of Directors“ einer japanischen Tochtergesellschaft (K.K.)
– Deputy General Sales Manager einer Division eines japanischen Großkonzernes
Vertiefen Sie Ihr Verständnis der japanischer Geschäftskultur
Kontaktieren Sie uns jetzt um Ihr Wissen über dir japanische Geschäftskultur zu erweitern und eine Schulung mit uns abzustimmen. Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
info@japanbusinessculture.de